Optimizirajte svoj LinkedIn profil

Znate li da velik broj tvrtki danas koristi LinkedIn za traženje budućih zaposlenika? Jeste li i vi jedan od 140 milijuna korisnika LinkedIn mreže?

Profesionalni profil koji će privući interes tvrtki i njihovih agenata za zapošljavanje vrlo je bitan. Uz milijune profila na raspolaganju, agenti za zapošljavanje koristite specifične uvjete pretraživanja te umrežene veze kako bi suzili broj kandidata.

Ako još niste, podesite svoj LinkedIn profil i istaknite se među ostalim kandidatima. U ovom članku donosimo nekoliko savjeta kako povećati vjerojatnost da vas tvrtka sa savršenim poslom prva kontaktira.

Naslov profila neka bude jednostavan i direktan

Naslov je jedan redak teksta koji se pojavljuje ispod vašeg imena te u rezultatima pretraživanja. U svojem naslovu izbjegavajte izlizane fraze i ušminkane izraze.

Naslov treba biti kratak i jasan. Iskoristite ga za opis kvaliteta koje možete ponuditi budućem poslodavcu. Napišite svoju sadašnju funkciju ili onu koju ste obavljali. Postoje čak i slučajevi kad je pametno unazaditi naslov. Recimo da ste potpredsjednik u maloj tvrtki, ali ćete rado razmotriti menadžersko mjesto u većoj tvrtki – u tom slučaju dobro je izostaviti sadašnju poslovnu titulu.

Sažetak i iskustvo: Istaknite ono najbitnije

Ljudi će skenirati vaš profil jednako kao i dnevne novine. Morate paziti da sve važne činjenice o sebi istaknete na samom početku. U sažetku svojeg profila odgovorite na pitanja tko, što, kada, zašto i kako. Usmjerite se na dosadašnje rezultate i naglasite svoje vrijednosti. Ako napišete uvjerljiv sažetak biti ćete zanimljiviji poslodavcima.

U okviru sažetka nalazi se podnaslov Specialities. Ovo područje često sadrži ključne riječi koje se koriste kako bi se profil mogao naći. Optimizirajte svoj profil za tražilice (SEO), ali nemojte natrpati previše ključnih riječi. Važna je umjerenost i isticanje bitnog kako bi vas agenti za zapošljavanje lakše pronašli.

Prema dnu stranice interes čitatelja vašeg profila pada pa se prema tome usmjerite u popunjavanje najvažnijih dijelova vašeg profila (sažetka i nedavnog iskustva). Ključne riječi neka budu na vrhu teksta.

Ime tvrtke i njezina djelatnost

Uz pretraživanje po sposobnostima agenti za zapošljavanje traže i po grani djelatnosti u kojoj ste radili. Ako vaša bivša ili sadašnja tvrtka nije u LinkedIn mreži svakako je opišite u par riječi. Na taj će način agenti znati o kakvoj je tvrtki riječ te jeste li dobar kandidat za njih.

Ukratko opišite djelatnost tvrtke i njezino poslovanje. Na primjer, ako je uspješna navedite koliko tržišnog udjela zauzima ili s kojim inozemnim poduzećima surađuje i sl. Ako ste bili zaposleni u velikoj tvrtki, usredotočite se na odjel u kojem ste radili ili projekte na kojima ste sudjelovali kako bi budući poslodavci imali bolji uvid u vaše kvalitete.

Veze i grupe: Komunicirajte i istaknite se

Većina ljudi prihvaća zahtjeve za povezivanje na LinkedIn mreži jer je broj ljudi i veza bitan. Zašto je bitan? Što je više ljudi i poznanstava to je više poslovnih mogućnosti. Rezultati pretraživanja također su bitan element, što više veza imate to ćete se češće pojavljivati u tražilici prilikom pretraživanja.

Kako biste povećali vidljivost među svojim vezama, dijelite vijesti o industriji ili relevantnim tvrtkama te se pridružite profesionalnim grupama koje vas zanimaju. Agenti za zapošljavanje često prate određene grupe kako bi pronašli perspektivne zaposlenike, a odgovarajući na pitanja i sudjelovanjem u raspravama pokazujete svoju stručnost i angažman.

Preporuke: Ne pretjerujte s njima

Dobro je imati nekoliko značajnih preporuka koje možete priložiti. Znači vlasnika ili direktora poduzeća, glavnog voditelja odjela i sl. Ukoliko ih imate previše (od kolega, partnera) potencijalni poslodavci će ih uzimati s rezervom. Potrudite se da istaknete one bitne.

Ako ste tek počeli graditi karijeru probajte dobiti jednu ili dvije preporuke od profesora s fakulteta u predmetima sa smjera, stranom jeziku i sl. Ako ste radili putem student servisa, ne ustručavajte se zamoliti poslodavca da napiše preporuku o vašoj radnoj etici i radnim navikama.