Odluka američke administracije da povisi naknade za ‘H-1B’ vize za kvalificirane strane radnike na 100.000 dolara mogla bi se pokazati ključnim trenutkom – ne samo zbog same politike, već i zbog trenutka kada je u pitanju. Dolazi u trenutku kada globalna potražnja za umjetnom inteligencijom, podacima i digitalnom ekspertizom doseže kritičnu masu, stvarajući priliku koju bi UK i druga gospodarstva trebala zgrabiti s obje ruke.
Konkretno, to bi moglo otvoriti novu frontu u natjecanju za osiguravanje najbolje umjetne inteligencije, podataka i digitalnih talenata. Iako još ne možemo znati opseg utjecaja koji će imati povećane naknade – neke američke tehnološke tvrtke poput Nvidije su se navodno obvezale platiti 100.000 dolara bez obzira na to – čini se neizbježnim da će više vrhunskih svjetskih tehnoloških talenata biti dostupni drugim zemljama.
Radna snaga u Silicijskoj dolini sada je gotovo pola rođena u inozemstvu, a oko dvije trećine tehnoloških radnika došlo je iz inozemstva prije promjene statusa vize, prema američkoj Nacionalnoj zakladi za američku politiku. Izabrali su SAD — a mogli bi izabrati i Ujedinjeno Kraljevstvo ako ovdje napravimo nesmetanu gradnju.
Sadržaj objave
Jeste li spremni za trenutak pokretanja umjetne inteligencije?
Ovaj bi razvoj mogao biti vrlo pravovremen. Razgovaram s tehnološkim čelnicima diljem Ujedinjenog Kraljevstva, a mnogi se još uvijek muče s pitanjem kako uistinu integrirati AI u tehnološki niz koji istinski mijenja njihov posao. u Nash Squared/Harvey Nash Digital Leadership Report (DLR) većina digitalnih čelnika u Ujedinjenom Kraljevstvu kaže da je njihov posao još uvijek u fazi pilotiranja ili male implementacije umjetne inteligencije, a dvije trećine kaže da tek treba vidjeti vidljiv ROI od svojih ulaganja.
Osjećam da većina poduzeća još uvijek osjeća svoj put – ali trenutak proboja nije daleko. Kada jedna ili nekoliko organizacija počne istinski mijenjati svoje operativne modele putem umjetne inteligencije, druge će brzo krenuti za tim. U tom trenutku pristup pravom talentu postat će odlučujući čimbenik — a naši DLR podaci već pokazuju da je AI na samom vrhu popisa manjka vještina.
Snažno pozicioniranje tehnoloških talenata u UK-u
UK će biti u dobroj poziciji da privuče vrhunske talente. Već imamo vodeću poziciju na globalnoj sceni, osmislili smo i ugostili inauguracijski Summit o sigurnosti AI u Bletchley Parku 2023. koji je postavio predložak za sljedeće sastanke na vrhu u Seulu i Parizu. Prema City of London Corporation, Ujedinjeno Kraljevstvo je treće najveće tržište umjetne inteligencije na globalnoj razini nakon SAD-a i Kine, a vodeći smo u Europi s više od 55% svih privatnih ulaganja povezanih s umjetnom inteligencijom od VC, PE i anđeoskih investitora. Vlada je objavila svoj sveobuhvatni akcijski plan mogućnosti umjetne inteligencije kako bi povećala usvajanje umjetne inteligencije u cijelom UK-u, dok su ulaganja u umjetnu inteligenciju već dosegla 44 milijarde funti otkako je vlada preuzela dužnost. Ugovor o tehničkom prosperitetu koji je nedavno potpisan između Ujedinjenog Kraljevstva i SAD-a u povodu državnog posjeta predsjednika Trumpa doveo je do oko 31 milijarde funti od strane američkih tehnoloških divova, uključujući Microsoft, Google i Nvidiju, za ulaganja u jačanje britanske AI infrastrukture.
Također imamo dobre rezultate u pružanju poticajnog okruženja za tehnološke gurue i talentirane poduzetnike iz cijelog svijeta da slijede svoje vizije – prema Mreži poduzetnika, 39% od 100 najbrže rastućih tvrtki u Ujedinjenom Kraljevstvu ima osnivače ili suosnivače rođene u inozemstvu.
Vidjeli smo u prošlom desetljeću (2010.) da Ujedinjeno Kraljevstvo ima sposobnost stvaranja ekosustava pogodnog za inovacije kada smo stvorili uvjete za podršku fintech poslovanja i uspjeli privući značajan broj visokokvalificiranih ljudi da dođu raditi ovdje. London je postao leglo novog vala fintech igrača.
Još jedna ključna snaga UK-a je naš značajan i dugo uspostavljen model ugovaranja koji omogućuje brzo i fleksibilno raspoređivanje talenta, vještina i učenja na cijelom tržištu. To nam može pomoći u širenju AI i digitalne stručnosti, kao i omogućavanju kulture usavršavanja putem prijenosa znanja.
Prilika za konkurentska gospodarstva
Uvijek sam vidio da otvaranje vrata širim idejama i talentima daje rezultate — pokreće inovacije, potiče rast i podiže razinu igre za sve. Zato bih snažno potaknuo vladu Ujedinjenog Kraljevstva da razmotri smanjenje pristojbi za vize za visokokvalificirane radnike kako bi se lakše privukli vrhunski digitalni i STEM talenti. U isto vrijeme, jako podržavam vlada značajno povećava broj viza za visokokvalificirane strane radnike. Možete jamčiti da druge zemlje razmišljaju o sličnim potezima – i ja bih ih doista ohrabrio da to učine budući da je za bilo koju ekonomiju sasvim sigurno pokušati privući najbolje.
Oni koji u tome uspiju osjetit će prednosti koje se šire njihovim gospodarstvima. Otvaranje vrata vrhunskim globalnim talentima ne popunjava samo praznine u vještinama – ono stvara zamah. Ljudi visokog kalibra privlače druge poput njih, pomažu zadržati postojeću stručnost i grade klastere inovacija i rasta. Tu nastaje magija.
Razvijanje i osposobljavanje vlastitog talenta
Talent ne bismo trebali tražiti samo u inozemstvu; moramo nastaviti graditi i jačati svoje. Potrebna je ravnoteža – radi se o “i/i”, a ne o “ili/ili”. To znači razvijanje našeg obrazovnog sustava kako bismo nadahnuli sljedeću generaciju tehnologa, istovremeno ulažući u usavršavanje i prekvalificiranje postojeće radne snage kako bi se ljudi koji su već u industriji mogli prilagoditi i napredovati u gospodarstvu koje pokreće umjetna inteligencija.
Povijest nam govori da kada se blokada ukloni, tržište rada može iznenada preokrenuti i rat za talente postaje vrlo stvaran. Osjećam da bi se to moglo dogoditi nakon odluke H-1B – to je točka preokreta koju Ujedinjeno Kraljevstvo i druga gospodarstva moraju biti spremni iskoristiti na žestoko konkurentnom globalnom tržištu.




